أعلنت وزارة التربية في العراق عن اعتماد معايير جديدة للمُفاضلة بين المتقدمين على تعيينات العقود. تمت إعادة النظر في الآلية الخاصة بفرز واختيار المرشحين للعقود بعد المناشدات بشأن آخر المعلومات والمُستجدّات عن تعيينات العقود الـ 50 ألف درجة وظيفية بوزارة التربية. جاء ذلك بعد عقد اجتماعات مُكثفة سواء مع في لجنة التربية النيابية، او اللجان المركزية في الوزارة والمديريات العامة. وتم التصويت في هيأة الرأي على اعتماد معايير جديدة للمُفاضلة بين المُتقدمين بما يحقق عدالة التوزيع ونزاهة الاختيار والدقّة في سد الشواغر بمدارس المديريات العامة للتربية. سيتم اعلان النتائج حال اكتمالها وتدقيقها في أقرب وقت ممكن.
وأكد المتحدث باسم الوزارة أن هذه الخطوة تأتي لتحقيق عدالة التوزيع ونزاهة الاختيار والدقة في سد الشواغر بمدارس المديريات العامة للتربية. وأشار إلى أنه جرى عقد اجتماعات مُكثفة مع في لجنة التربية النيابية، واللجان المركزية في الوزارة والمديريات العامة للتربية. كما أوضح أن النتائج ستعلن حال اكتمالها وتدقيقها في أقرب وقت ممكن.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة لتحسين العملية التعليمية وضمان توفير الفرص المتساوية للجميع، وتعزيز جودة التعليم في العراق. ومن المتوقع أن تسهم هذه المعايير الجديدة في تحسين عملية تعيين المدرسين بشكل عادل ونزيه، وتعزيز مستوى التعليم في البلاد.
